Wohin geht mein Gehalt?

Lohnsteuer nach dem amtlichen Programmablaufplan 2026 des BMF: Tarif 2026 mit Grundfreibetrag 12.348 €, Arbeitnehmer-Pauschbetrag 1.230 €, Sonderausgaben-Pauschbetrag 36 € und Vorsorgepauschale. Klasse II mit Entlastungsbetrag (4.260 € + 240 € je weiteres Kind). Klassen V und VI mit der Sonderformel. Stichproben gegen veröffentlichte Tabellen 2026 stimmen auf den Cent (z. B. 3.000 € Klasse I → 293,08 €).

Solidaritätszuschlag: 5,5 %, erst wenn die Jahres-Lohnsteuer 20.350 € übersteigt (Klasse III: 40.700 €), mit Milderungszone. Kirchensteuer: 8 % in Bayern und Baden-Württemberg, sonst 9 %. Kinder mindern Soli und Kirchensteuer über Kinderfreibeträge, nicht die Lohnsteuer selbst.

Sozialversicherung (Arbeitnehmeranteil): KV 7,3 % + halber Zusatzbeitrag; PV 1,8 % (Sachsen 2,3 %) + 0,6 % kinderlos ab 23, −0,25 % je Kind ab dem 2. bis zum 5.; RV 9,3 %; AV 1,3 %. Grenzen: 5.812,50 € (KV/PV) und 8.450 € (RV/AV) pro Monat. Übergangsbereich 603,01–2.000 € nach amtlicher Formel.

Status: Werkstudenten zahlen nur Rentenversicherung; Beamte zahlen keine Sozialversicherung. Private Krankenversicherung: Prämie abzüglich Arbeitgeberzuschuss (Hälfte, max. 613,22 €/Monat; bei Beamten keiner), auch für die Vorsorgepauschale.

Erweitert: Der Freibetrag mindert das zu versteuernde Einkommen; Entgeltumwandlung ist bis 676 € steuerfrei und bis 338 € im Monat beitragsfrei, mit 15 % Arbeitgeberzuschuss; das Faktorverfahren nutzt die amtliche Formel (Splittingsteuer ÷ Summe beider Steuern in Klasse IV, auf 3 Stellen abgerundet; der Partner gilt als gesetzlich versichert); ein Zweitjob bis 603 € ist ein Minijob (2 % Pauschalsteuer, 3,6 % Rente ohne Befreiung), darüber Klasse VI und Sozialversicherung auf das Gesamtentgelt. Zusatzbeiträge: veröffentlichte Werte 2026 inkl. unterjähriger Änderungen bis November 2026.

Nicht enthalten: betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge, Freibeträge in den ELStAM, Faktorverfahren und alles aus der Steuererklärung. Eine Schätzung zum Verstehen – keine Steuer- oder Rechtsberatung. Maßgeblich ist deine Lohnabrechnung.